A Gestão de Riscos de Terceiros (TPRM) deixou de ser opção e tornou-se ferramenta de continuidade e competitividade. 

Os wearables, como relógios inteligentes e pulseiras fitness, já se consolidaram como ferramentas de bem-estar e monitoramento.

Nos últimos anos, motoristas e empresas que operam frotas têm enfrentado um aumento expressivo de riscos associados a eventos climáticos extremos — enchentes, tempestades, granizo, deslizamentos e até ciclones extratropicais. Essas ocorrências afetam diretamente a mobilidade, a segurança e os custos de manutenção dos veículos, além de pressionarem o mercado de seguros a rever coberturas e valores. 

Em 2025, o acesso ao salário-maternidade se tornou mais inclusivo para mulheres autônomas, MEIs, seguradas especiais e contribuintes facultativas. A mudança, implementada pela Instrução Normativa INSS nº 188/25, eliminou a antiga exigência de carência mínima de 10 contribuições.

O Brasil é um dos protagonistas globais no mercado de bem-estar: segundo a Forbes Brasil, o setor movimentou impressionantes US$ 96 bilhões entre 2020 e 2022.

Ao mesmo tempo, vivemos uma epidemia silenciosa de sofrimento psíquico. Dados mostram que 74% da população relata episódios de estresse, enquanto 45% apresentam sintomas de ansiedade — com maior impacto entre jovens e mulheres.

Diante de um cenário alarmante — 60% dos brasileiros são considerados sedentários, segundo dados do Vigitel e da OMS — os convidados trouxeram experiências e estratégias para ampliar a adesão aos passes de academia,

De acordo com o Fórum Econômico Mundial, as doenças crônicas podem causar um prejuízo global estimado em US$ 47 trilhões até 2030.

Uma das ferramentas para mitigar riscos psicossociais são os questionários. Eles ajudam a identificar fatores e orientar ações preventivas.

Com a análise preditiva, identificamos precocemente colaboradores com alto risco de desenvolver condições, atuando antes que a situação se agrave.

Todas as coberturas passam a valer em 17 de março de 2025. 

Manter uma comunicação clara e contínua é essencial para garantir o engajamento dos colaboradores no uso dos wearables.

A educação financeira ganhou espaço nas estratégias corporativas para garantir o bem-estar dos funcionários com o aumento das apostas online.