Quando o plano de saúde é disponibilizado para o beneficiário, as boas práticas de uso deste benefício passam a valer para todos que fazem parte dele.
Pontos de atenção na gestão do Seguro de Vida em Grupo
Para esclarecer as principais informações sobre este produto, realizamos o nosso primeiro Turbinar do ano. Confira o que rolou neste bate-papo conduzido pelas profissionais do time de operações da It’sSeg.
Como implementar um seguro de vida em grupo nas empresas?
Para contratar este produto, alguns pontos são levados em consideração. Entre eles estão as necessidades de cobertura, o tamanho da companhia e a quantidade de vidas que serão incluídas na apólice.
Webinar discute Benefícios Flexíveis para além do cartão
Cada vez mais comum nas empresas, a flexibilização de benefícios deve ser uma decisão estratégica, capaz de gerar bons resultados a médio e longo prazo.
Planos empresariais e o reajuste por sinistralidade
A taxa de sinistralidade é uma grande preocupação dos gestores de benefícios e não é por acaso.
Previdência privada empresarial: principais tipos e vantagens
Um benefício oferecido aos funcionários que traz vantagens tanto para as pessoas, como para as empresas.
O modelo de pós-pagamento nos contratos de plano de saúde
Com altos índices de redução de custos, modalidade de pós-pagamento dos planos de saúde tem atraído a atenção de grandes e médias empresas.
Benefícios Flexíveis: cartão ou programa? Qual a diferença?
Um equívoco cada vez mais comum é confundir cartão de benefícios com programa de benefícios flexíveis.
Previdência privada está entre os benefícios mais desejados
Estudo realizado pela fintech Onze mostra os benefícios mais desejados pelos funcionários.
Flexibilidade: o benefício mais valorizado em 2022
Confira os destaques da 14ª edição do Guia Salarial 2022 da Robert Half sobre tendências em benefícios.
Como é feita a negociação do reajuste do plano de saúde?
A verdade é que o RH precisa reduzir custos. Mas, como fazer isso sabendo que o plano de saúde é o benefício mais valorizado pelos funcionários?
Benefícios para gerações diferentes: quais oferecer?
Diante de tanta diversidade de valores e momentos de vida, quais benefícios oferecer para gerações diferentes?