Foi sancionada pelo governo federal a Lei Complementar nº 167/2024, que cria o Programa Acredita Exportação. A iniciativa busca ampliar a participação de micro e pequenas empresas (MPEs) nas exportações brasileiras, permitindo a devolução de tributos federais pagos ao longo da cadeia produtiva de bens industriais destinados à exportação.
Em 2025, o acesso ao salário-maternidade se tornou mais inclusivo para mulheres autônomas, MEIs, seguradas especiais e contribuintes facultativas. A mudança, implementada pela Instrução Normativa INSS nº 188/25, eliminou a antiga exigência de carência mínima de 10 contribuições.
A busca por mais bem-estar no trabalho tem direcionado o olhar de profissionais de RH e gestores para o campo da psicologia positiva.
81% dos empregadores brasileiros estão enfrentando dificuldades com a escassez de talentos. Mas o que eles fazem para driblar este cenário?
O DDS é uma das medidas adotadas por empresas para reforçar o bem-estar e a segurança de seus colaboradores.
A quebra da rotina, o retorno ao ritmo acelerado e a necessidade de reorganizar as prioridades podem impactar a produtividade da equipe.
Sem uma gestão adequada, os conflitos dentro de uma equipe podem ser contraprodutivos e impactam diretamente no clima organizacional.
Um dos principais impactos do autismo recai sobre os pais que precisam lidar com a adaptação ao diagnóstico e o acompanhamento contínuo.
Ao adotar o monitoramento de cargas, as empresas podem prevenir sinistros, reduzir custos com seguro e melhorar a eficiência do transporte.
O absenteísmo é um desafio constante para as empresas, afetando a produtividade, os custos e a moral da equipe.
Desde a pandemia, os empregadores estão descobrindo que analisar sua cultura organizacional é uma jogada inteligente. Mas, para algumas empresas, há confusão sobre o que define esse atributo e como medi-lo, a fim de avaliar sua situação atual e fazer melhorias.
Desde a pandemia, os empregadores estão descobrindo que analisar sua cultura organizacional é uma jogada inteligente. Mas, para algumas empresas, há confusão sobre o que define esse atributo e como medi-lo, a fim de avaliar sua situação atual e fazer melhorias.