Novos procedimentos para Comunicação de Resultados de Requerimento

19 de abril de 2017

Tempo estimado de leitura: < 1 minuto

O Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), em conjunto com a Diretoria de Saúde do Trabalhador (DIRSAT), Diretoria de Autorizações (DIRAT) e Diretoria de Benefícios (DIRBEN), definiram novos procedimentos para a divulgação da Comunicação de Resultados de Requerimento (CRER) de auxílio-doença, conhecida também como Comunicado de Decisão de Requerimento ou Benefícios.

Desde o último dia 5 de abril, o documento não é mais entregue ao final da perícia médica. Agora, o segurado ou a empresa contratante podem obter o resultado a partir das 21h do dia da realização do exame pelo número de telefone 135 ou pelo site da Previdência Social, clicando em Consulta de Situação > Resultado de Perícia. Os dados solicitados para consulta são: número do benefício ou requerimento, nome, data de nascimento e CPF do paciente.

A entrega do documento após o exame médico pericial por qualquer meio que não sejam os mencionados acima está vedada, independentemente do tipo de filiação.

ARTIGOS RELACIONADOS
Planos de Saúde passam a cobrir novos medicamentos para Lúpus

Planos de Saúde passam a cobrir novos medicamentos para Lúpus

O ano de 2025 trouxe avanços e contradições ao mercado de trabalho. De um lado, setores como tecnologia, saúde, energia renovável e infraestrutura ampliaram contratações. De outro, empresas enfrentam uma crise de engajamento, refletida em desmotivação, absenteísmo e rotatividade elevada. 

ANS atualiza Rol de Procedimentos e amplia cobertura de planos de saúde

ANS atualiza Rol de Procedimentos e amplia cobertura de planos de saúde

Nos últimos anos, motoristas e empresas que operam frotas têm enfrentado um aumento expressivo de riscos associados a eventos climáticos extremos — enchentes, tempestades, granizo, deslizamentos e até ciclones extratropicais. Essas ocorrências afetam diretamente a mobilidade, a segurança e os custos de manutenção dos veículos, além de pressionarem o mercado de seguros a rever coberturas e valores. 

ESG nas negociações sindicais: o papel estratégico do RH

ESG nas negociações sindicais: o papel estratégico do RH

Nos últimos anos, o ESG – sigla para Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança) – deixou de ser apenas uma pauta de sustentabilidade para se tornar um pilar nas relações de trabalho.  

Atualmente, o tema começa a ganhar espaço nas negociações sindicais e acordos coletivos, exigindo que os departamentos de Recursos Humanos atuem de forma mais proativa e alinhada às novas demandas sociais. 

INSCREVA-SE E RECEBA NOSSA NEWSLETTER SEMANAL

    AO INFORMAR MEUS DADOS, EU CONCORDO COM A POLÍTICA DE PRIVACIDADE E COM OS TERMOS DE USO

    PROMETEMOS NÃO UTILIZAR SUAS INFORMAÇÕES DE CONTATO PARA ENVIAR QUALQUER TIPO DE SPAM

    VOLTAR PARA A HOME