Artigos sobre RH e Bem-estar

Tarefas simples: o impacto oculto na produtividade

São nas tarefas simples que mora um risco sutil: o acúmulo de pequenas demandas. Quando não gerenciadas, elas comprometem a produtividade.

Empresas que souberem agir, mantendo o foco em atrair e reter talentos, terão vantagem competitiva no mercado de trabalho.

A pressão das empresas e a falta de preparo estrutural do ministério para efetivar a vigência da NR-1 motivaram a decisão.

O DDS é uma das medidas adotadas por empresas para reforçar o bem-estar e a segurança de seus colaboradores.

A diária por Incapacidade Temporária é um valor recebido pelo segurado caso fique impossibilitado de trabalhar por determinado tempo.

Com a análise preditiva, identificamos precocemente colaboradores com alto risco de desenvolver condições, atuando antes que a situação se agrave.

A saúde financeira de uma empresa vai além da lucratividade. Por isso, a gestão de riscos de liquidez é um pilar da governança corporativa.

A busca por mais bem-estar no trabalho tem direcionado o olhar de profissionais de RH e gestores para o campo da psicologia positiva.

Vacinas são desenvolvidas de diferentes formas, depois de identificado qual o antígeno. O importante é que o imunizante não cause a doença.

Manter uma comunicação clara e contínua é essencial para garantir o engajamento dos colaboradores no uso dos wearables.

81% dos empregadores brasileiros estão enfrentando dificuldades com a escassez de talentos. Mas o que eles fazem para driblar este cenário?

As Doenças e Lesões Preexistentes são condições as quais o beneficiário tem conhecimento da existência no momento da contratação do plano.