Lei do Contrato de Seguro entra em vigor em dezembro: o que muda para as empresas
A Lei nº 15.040/2024, conhecida como Marco Legal dos Seguros ou Lei do Contrato de Seguro, entra em vigor em 9 de dezembro de 2025 e estabelece um novo padrão regulatório para o setor.
A norma moderniza as relações entre seguradoras e contratantes, com impacto direto em empresas que dependem de seguros patrimoniais, operacionais e de responsabilidade civil para proteger ativos estratégicos e mitigar riscos financeiros.
Gestão de afastamentos sob os CIDs F32 e F41: o papel das empresas frente à epidemia silenciosa
O crescimento dos afastamentos por transtornos mentais e comportamentais é um dos sinais mais contundentes de que a saúde ocupacional entrou em uma nova era. O que antes era tratado como um tema de bem-estar ou benefício, hoje se consolida como um eixo estratégico de gestão de riscos e sustentabilidade corporativa.
Novo tratamento para câncer de pulmão passa a ter cobertura obrigatória nos planos de saúde
A partir de 1º de dezembro de 2025, os planos de saúde serão obrigados a cobrir o cloridrato de alectinibe, um medicamento indicado para o tratamento de câncer de pulmão de não pequenas células, nos estágios iniciais (IB a IIIA).
NR-7 e PCMSO: três anos depois da revisão, o que as empresas ainda precisam ajustar
Três anos após a entrada em vigor da revisão da NR-7, que reformulou o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), muitas empresas ainda enfrentam desafios para consolidar as mudanças exigidas.
Fiscalização Eletrônica: como o cruzamento de dados está transformando a Segurança do Trabalho
A transformação digital chegou definitivamente à área de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). A integração de sistemas e o uso de inteligência artificial (IA) na fiscalização estão redefinindo a forma como o Estado e as empresas previnem acidentes e gerenciam riscos.
Previdência Privada nas empresas: a nova geração de benefícios digitais e gamificados
Hoje, empresas de diversos portes estão adotando plataformas digitais de previdência que permitem acompanhamento em tempo real, simulações personalizadas e experiências gamificadas para o colaborador.
Além do salário: o que pesará mais do que o contracheque em 2026
O Guia Salarial 2026 da Michael Page aponta que o salário deixou de ser o principal fator de decisão na vida profissional. O que define permanência ou mudança de emprego é o chamado “salário emocional”: um conjunto de fatores intangíveis que proporcionam bem-estar, reconhecimento e propósito.
COP30: o seguro no centro da transição climática e financeira
O aumento expressivo de ataques cibernéticos nas últimas décadas transformou a segurança digital em prioridade estratégica. Empresas de todos os portes enfrentam ameaças constantes — de invasões e sequestros de dados a fraudes e vazamentos de informações sensíveis.
Cronoworking: como o RH pode transformar o ritmo biológico em estratégia de gestão
Imagine uma equipe que entrega mais, com menos estresse e mais engajamento apenas por ajustar os horários de trabalho ao ritmo natural de cada pessoa. Essa é a proposta do cronoworking (ou chronoworking), um modelo que vem ganhando espaço nas discussões sobre o futuro do trabalho.
Inadimplência em Convênios Médicos: como falhas na gestão de benefícios afetam a credibilidade da empresa
A intensificação dos eventos climáticos como secas prolongadas, chuvas excessivas e geadas fora de época tem elevado o grau de incerteza na produção rural. Nesse contexto, o seguro paramétrico se destaca como uma das soluções mais eficazes do agronegócio moderno, ao unir tecnologia, dados e previsibilidade financeira.
O que a neurociência revela sobre engajamento no trabalho
A neurobiologia aplicada à gestão revela que a forma como uma cultura é vivida afeta diretamente o sistema nervoso — influenciando comportamentos, emoções e até a capacidade cognitiva dos colaboradores.
Novas regras do BPC: o que empregadores e beneficiários precisam saber
O Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social (MDS) e o INSS publicaram a Portaria Conjunta Nº 34/2025, que atualiza os procedimentos para requerimento, concessão, manutenção e revisão do benefício assistencial pago a pessoas idosas ou com deficiência (o BPC).