Arquivo de RH - Página 2 de 28

Nova NR-1: empresas terão um ano sem multas para se adaptar

A pressão das empresas e a falta de preparo estrutural do ministério para efetivar a vigência da NR-1 motivaram a decisão.

Com a aprovação do Tema 125, o TST estabeleceu um novo entendimento sobre afastamento por doença do trabalho e estabilidade no emprego.

Com a análise preditiva, identificamos precocemente colaboradores com alto risco de desenvolver condições, atuando antes que a situação se agrave.

A busca por mais bem-estar no trabalho tem direcionado o olhar de profissionais de RH e gestores para o campo da psicologia positiva.

Manter uma comunicação clara e contínua é essencial para garantir o engajamento dos colaboradores no uso dos wearables.

81% dos empregadores brasileiros estão enfrentando dificuldades com a escassez de talentos. Mas o que eles fazem para driblar este cenário?

As Doenças e Lesões Preexistentes são condições as quais o beneficiário tem conhecimento da existência no momento da contratação do plano.

O DDS é uma das medidas adotadas por empresas para reforçar o bem-estar e a segurança de seus colaboradores.

Todas as coberturas passam a valer em 17 de março de 2025.

Todas as coberturas passam a valer em 17 de março de 2025.

A subnotificação dos acidentes de trabalho impede que funcionários tenham acesso a direitos fundamentais, como o auxílio-acidente.

A quebra da rotina, o retorno ao ritmo acelerado e a necessidade de reorganizar as prioridades podem impactar a produtividade da equipe.