Por mais que a empresa ofereça diversos benefícios voltados à saúde emocional, se não tiver um direcionamento, a maturidade da organização nessa área será sempre superficial.
Ambulatórios Corporativos: Benefícios e Desafios na Implementação
Ao ter um ambulatório, a empresa pode oferecer um acompanhamento médico contínuo aos colaboradores com doenças crônicas, como diabetes e hipertensão.
Planos de saúde agora são obrigados a cobrir tratamento de uma doença rara no sangue
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) incluiu quatro novos procedimentos na lista de coberturas obrigatórias dos planos particulares.
Microagressões verbais no trabalho: Quando a brincadeira passa do limite
30% das pessoas ignoram ou tentam mudar de assunto quando escutam piadas de mau gosto no trabalho
Plano de saúde cobre DIU, laqueadura e vasectomia?
A cobertura desses procedimentos é obrigatória sempre que houver solicitação médica.
Fusões e aquisições no Brasil: Cenários, tendências e oportunidades, segundo nossos executivos
Para um mercado ainda bastante pulverizado, o cenário de M&A é nebuloso.
Cinco gerações diferentes no mesmo ambiente de trabalho: O que poderia dar errado?
Um estudo da People at Work destacou várias diferenças entre as gerações. Uma das mais significativas foi que um grande salário já não é tão diferencial.
ANS incorpora três novas tecnologias ao Rol
Trata-se de um procedimento e dois medicamentos.
O que significa trabalhar em um ambiente insalubre?
Nos casos em que a empresa já tem conhecimento de que o trabalhador ficará exposto a condições insalubres, é necessário avisá-lo com antecedência no momento do recrutamento.
Lei cria certificação para empresas que promovem saúde mental aos colaboradores
Essa honraria será dada pelo Governo Federal às organizações que adotarem critérios para promoção de bem-estar aos seus colaboradores.
Dengue: Exames e procedimentos cobertos pelos planos de saúde
Veja quais exames e tratamentos relacionados à dengue os planos de saúde são obrigados a custear.
Estratégias para o retorno e acolhimento de funcionários afastados
Pensando neste assunto, fizemos nosso primeiro webinar de 2024, para fornecer insights de um acolhimento bem tranquilo e bem sucedido.