Se por um lado os benefícios nunca saíram da lista de quesitos do candidato ao avaliar uma proposta de emprego, do outro, todo profissional de RH deseja ampliar as vantagens oferecidas para os funcionários. No entanto, isso nem sempre é possível, principalmente em momentos que exigem um orçamento enxuto.
Mas aumentar os benefícios empresariais não significa necessariamente aumentar as despesas. O Worksite é um programa de contratação de seguros no qual as empresas não tem nenhum custo de implantação ou operacional, tornando totalmente viável complementar o portfólio, melhorar a satisfação dos colaboradores e a retenção de talentos.
Quais são as vantagens do Worksite
O Worksite é feito sob medida para cada empresa, incluindo a criação de materiais de comunicação e canais personalizados de atendimento presencial e online, cotações e sinistros. Sem a necessidade de nenhuma estrutura adicional ou de qualquer tipo de investimento, a companhia será responsável apenas pela gestão junto aos funcionários.
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Os colaboradores poderão contratar seguros particulares com descontos e coberturas especiais e melhores condições de pagamento. Por representar uma das maiores despesas dos brasileiros com carro, o seguro automóvel costuma ser o segmento mais procurado; seguido pelos seguros de residência, vida, acidentes pessoais e viagem.
Para a diretora de Recursos Humanos da It’sSeg, Thaís Camargo, o Worksite impacta positivamente a vida dos funcionários. “Como pessoa física, o poder de barganha perde força na hora da negociação. Já o RH, enquanto mediador da relação empresa-colaborador, pode conseguir melhores condições para a aquisição desses serviços.”, afirma.
Todos os colaboradores são elegíveis, inclusive seus familiares, e não há número mínimo de adesão para implantar o programa. Quer saber mais? Conheça as facilidades do Worksite da It’sSeg.
