Pensando na saúde dos colaboradores, muitas empresas dedicam-se a promover campanhas de bem-estar que vão além do Outubro Rosa e Novembro Azul.
DDS: como melhorar a segurança de trabalho na sua empresa
O Diálogo Diário de Segurança é uma das medidas adotadas por empresas para reforçar o bem-estar de seus colaboradores. Saiba mais!
O que é break-even do plano de saúde empresarial?
O break-even, ou ponto de equilíbrio, é um indicador fundamental para que sejam feitos os reajustes na mensalidade do plano de saúde empresarial. Entenda!
4 lições do Turbinar sobre a prevenção de acidentes no trabalho
Promovemos uma conversa para saber quais riscos envolvem os acidentes no trabalho e algumas medidas que podem ser adotadas para preveni-los.
Os custos dos acidentes de trabalho e por que prevenir é melhor
O aspecto econômico é relevante para a discussão dos acidentes e doenças ocupacionais.
A gestão da saúde é uma questão urgente
O modelo atual de assistência à saúde no Brasil é imediatista e sofre em um cenário de transições e de crise econômica.
8 iniciativas para promover o Autocuidado dentro da empresa
Em meio a tantos desafios no transporte de cargas, aplicar as melhores práticas no processo de gestão de riscos se torna fundamental.Além de ser um mecanismo financeiro para a cobertura de eventos climáticos, o seguro rural pode cobrir perdas nas diversas etapas do processo de produção.
SST: boas práticas para prevenir acidentes são investimento
Historicamente os acidentes de trabalho são um grande problema no Brasil.
Três estratégias para melhorar a saúde mental no trabalho
Relatório elenca estratégias que podem ajudar a desconstruir o estigma associado às condições de saúde mental no trabalho.
Como medir os resultados dos programas de promoção de saúde
Como avaliar se a melhora da saúde corporativa realmente ocorreu por causa do programa?
Como lidar com a difusão de doenças mentais?
A pandemia mostrou que os efeitos econômicos das doenças mentais e dos distúrbios comportamentais são significativos.
Burnout vira doença do trabalho. O que muda agora?
A partir de 1º de janeiro de 2022, a Síndrome de Burnout torna-se oficialmente uma doença ocupacional.