A educação financeira tem ganhado espaço nas estratégias corporativas como um recurso essencial para garantir o bem-estar dos funcionários. Com o aumento das apostas online, o tema tornou-se ainda mais relevante.
Segundo levantamento da It’sSeg, realizado com 205 empresas em novembro de 2024, 30% delas demonstraram preocupação com o impacto das apostas esportivas entre os colaboradores, destacando a necessidade de ações educativas e preventivas.
O impacto das apostas online no ambiente de trabalho
As apostas, quando se tornam recorrentes, podem causar sérias consequências, tanto pessoais quanto profissionais. O hábito de apostar pode levar à dependência, gerar prejuízos financeiros significativos e abrir portas para problemas como ansiedade e depressão.
A presença desse comportamento no ambiente corporativo é detectada por sinais como:
- Uso excessivo de celular para atividades não relacionadas ao trabalho;
- Queda de desempenho e aumento do absenteísmo;
- Solicitações frequentes de adiantamentos salariais ou empréstimos;
- Casos extremos de demissão voluntária para lidar com dívidas por meio da indenização.
Educação financeira como ferramenta de prevenção
Diante desses desafios, investir em programas educação financeira tem se mostrado como uma solução para mitigar os riscos associados às apostas.
De acordo com Wallace de Souza, coordenador de Promoção da Saúde e Bem-estar na It’sSeg, entre as principais abordagens adotadas pelo RH neste sentido têm sido:
- Campanhas educativas para conscientizar os colaboradores sobre os riscos financeiros e emocionais das apostas.
- Parcerias com consultores financeiros para ajudar os funcionários a reestruturarem suas finanças.
- Acesso a apoio psicológico para que os colaboradores tenham suporte ao enfrentar dificuldades emocionais.
- Implantar canais de suporte confidencial para identificar e ajudar aqueles que apresentam problemas relacionados a apostas ou dificuldades financeiras.
Benefícios para empresas e funcionários
Ao promover a educação financeira, as empresas não apenas ajudam seus colaboradores a alcançar maior estabilidade econômica e emocional, mas também criam um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Além disso, reforçam sua imagem como empregadoras preocupadas com o bem-estar, fator que contribui para a retenção de talentos.
A conscientização e a oferta de recursos de apoio são passos importantes para reduzir os impactos negativos das apostas. Contudo, enfrentar esses desafios exige atenção, prevenção e um compromisso contínuo com o cuidado dos colaboradores.
Para isso, contar com uma equipe especializada, composta por profissionais como psicólogos, assistentes sociais e outros especialistas, pode ser fundamental para apoiar o RH nesse processo, oferecendo suporte adequado e estratégias personalizadas para cada situação.
Com colaboração e o apoio de profissionais capacitados, podemos mitigar os riscos associados e promover o bem-estar de todos os envolvidos.
