Lei amplia crédito consignado para trabalhadores do setor privado
Em 2025, o acesso ao salário-maternidade se tornou mais inclusivo para mulheres autônomas, MEIs, seguradas especiais e contribuintes facultativas. A mudança, implementada pela Instrução Normativa INSS nº 188/25, eliminou a antiga exigência de carência mínima de 10 contribuições.
Como adaptar benefícios e estratégias de RH para incluir profissionais 60+
Em 2025, o acesso ao salário-maternidade se tornou mais inclusivo para mulheres autônomas, MEIs, seguradas especiais e contribuintes facultativas. A mudança, implementada pela Instrução Normativa INSS nº 188/25, eliminou a antiga exigência de carência mínima de 10 contribuições.
Como Planos de Saúde vão atender pacientes do SUS a partir de setembro
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Ludopatia no trabalho: como o RH pode lidar com o vício em apostas
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Nova regra facilita acesso ao salário-maternidade para autônomas e MEIs
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Saúde mental nas empresas: entre o discurso e a prática
O Brasil é um dos protagonistas globais no mercado de bem-estar: segundo a Forbes Brasil, o setor movimentou impressionantes US$ 96 bilhões entre 2020 e 2022.
Ao mesmo tempo, vivemos uma epidemia silenciosa de sofrimento psíquico. Dados mostram que 74% da população relata episódios de estresse, enquanto 45% apresentam sintomas de ansiedade — com maior impacto entre jovens e mulheres.
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