Das novas coberturas, 50 são relativas a medicamentos e 19 referentes a procedimentos como exames, terapias e cirurgias. A medida começa a valer em 1º de abril de 2021.
Recompensas que podem ser a diferença entre o bom e o melhor
Assim como há um vínculo entre reconhecimento e desempenho, motivação e engajamento estão diretamente ligados à satisfação pessoal.
É hora de uma gestão de benefícios mais humana
A pandemia do coronavírus não deixou outra alternativa que não a evolução, a inovação e o protagonismo da área de RH. A gestão de benefícios não ficou alheia a essas mudanças.
Planos de saúde: ANS divulga números de dezembro
Em dezembro, o setor de saúde suplementar confirmou a tendência de crescimento que vinha sendo verificada nos meses anteriores.
A importância de acompanhar afastamentos na Previdência
Havia um tempo em que os profissionais de RH eram bem avaliados quando conseguiam, rapidamente, enviar operários acidentados ou doentes para a Previdência Social. Terrível engano.
Sua empresa está atenta ao limbo previdenciário?
De alguma forma, a organização precisará resolver esse contraditório ou se arriscar a um eventual recurso movido pelo empregado.
Presenteísmo: um problema silencioso nas empresas
Silencioso, mas muito prejudicial, o presenteísmo afeta os trabalhadores e aos poucos mina a produtividade das empresas.
Os benefícios flexíveis vieram para ficar?
O pacote de benefícios sempre foi um diferencial para recrutar e reter talentos dentro das organizações. Entretanto, a percepção em relação a benefícios mudou, e o modelo regrado por elegibilidade não é como já foi.
Como construir segurança psicológica no trabalho
Os líderes desempenham um papel fundamental na construção da segurança psicológica das suas equipes.
O que esperar para o RH e a Gestão de Saúde nas empresas
Que 2020 foi um ano totalmente diferente do que havíamos previsto, todo mundo concorda. Ninguém imaginava que o mundo passaria pela maior crise de saúde pública dos últimos 100 anos.
12 planos de saúde estão temporariamente suspensos
A medida faz parte do Monitoramento da Garantia de Atendimento da ANS, que acompanha regularmente o desempenho do setor de planos de saúde.
Hiperconsultadores: por que as empresas deveriam estar atentas?
Você já ouviu falar em hiperconsultadores do plano de saúde? Eles contribuem para o aumento do uso do plano e, por conseguinte, do reajuste anual. Saiba mais!











