A gestão de atestados é peça-chave para empresas que buscam equilibrar saúde ocupacional, produtividade e sustentabilidade financeira. No cenário atual, em que saúde mental e doenças ocupacionais estão entre as principais causas de afastamento, tratar atestados apenas como rotina administrativa é insuficiente. A gestão estratégica protege a empresa, dá segurança ao funcionário e valoriza o cuidado com o trabalhador.
Por que uma gestão estruturada faz diferença
Quando bem organizada, a gestão de atestados permite:
- Análise criteriosa dos documentos médicos, com atenção ao CID, tempo de afastamento e probabilidade de nexo causal com a atividade laboral;
- Registro estruturado em sistemas integrados, permitindo acompanhar padrões de ausências e evidenciar áreas de risco;
- Contestação de benefícios indevidos junto ao INSS, reduzindo impactos sobre o FAP;
- Integração com políticas de SST, para transformar os dados em ações preventivas que beneficiem colaboradores e reduzam novos afastamentos.
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Atestados e seus efeitos no FAP
Cada atestado médico que resulta em afastamento superior a 15 dias pode se converter em benefício previdenciário registrado pelo INSS. Quando caracterizado como acidentário, esse benefício entra na base de cálculo do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e aumenta a frequência e a gravidade atribuídas à empresa.
Em termos práticos, um conjunto de afastamentos mal geridos pode elevar a alíquota do FAP de 0,5 para 2,0, ajustando o SAT/RAT em até 6% da folha salarial mensal — impacto direto no custo tributário anual.
Impactos além do financeiro
A ausência de gestão adequada compromete a continuidade operacional, amplia a rotatividade e pode fragilizar a imagem institucional da organização. Já uma abordagem estratégica fortalece a cultura de saúde corporativa, melhora a comunicação interna e demonstra compromisso com o bem-estar dos colaboradores.
Gestão de atestados como vantagem competitiva
A gestão de atestados não deve ser tratada como apenas um processo burocrático, mas como um diferencial competitivo. Empresas que investem em processos estruturados não só controlam o impacto no FAP, mas também criam um ambiente mais seguro, transparente e sustentável para todos.
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