Hoje, existem plataformas capazes de reunir uma grande quantidade de dados e auxiliar o setor de Recursos Humanos na tomada de decisões.

Até 85% dos casos de adoecimento dos trabalhadores podem ser evitados com medidas preventivas da própria organização.

Pensando na saúde dos colaboradores, muitas empresas dedicam-se a promover campanhas de bem-estar que vão além do Outubro Rosa e Novembro Azul.

O Diálogo Diário de Segurança é uma das medidas adotadas por empresas para reforçar o bem-estar de seus colaboradores. Saiba mais!

Promovemos uma conversa para saber quais riscos envolvem os acidentes no trabalho e algumas medidas que podem ser adotadas para preveni-los.

O modelo atual de assistência à saúde no Brasil é imediatista e sofre em um cenário de transições e de crise econômica.

Em meio a tantos desafios no transporte de cargas, aplicar as melhores práticas no processo de gestão de riscos se torna fundamental.Além de ser um mecanismo financeiro para a cobertura de eventos climáticos, o seguro rural pode cobrir perdas nas diversas etapas do processo de produção.

Historicamente os acidentes de trabalho são um grande problema no Brasil.

Relatório elenca estratégias que podem ajudar a desconstruir o estigma associado às condições de saúde mental no trabalho.

Como avaliar se a melhora da saúde corporativa realmente ocorreu por causa do programa?

A pandemia mostrou que os efeitos econômicos das doenças mentais e dos distúrbios comportamentais são significativos.

A partir de 1º de janeiro de 2022, a Síndrome de Burnout torna-se oficialmente uma doença ocupacional.