Historicamente os acidentes de trabalho são um grande problema no Brasil.

Relatório elenca estratégias que podem ajudar a desconstruir o estigma associado às condições de saúde mental no trabalho.

Como avaliar se a melhora da saúde corporativa realmente ocorreu por causa do programa?

A pandemia mostrou que os efeitos econômicos das doenças mentais e dos distúrbios comportamentais são significativos.

A partir de 1º de janeiro de 2022, a Síndrome de Burnout torna-se oficialmente uma doença ocupacional.

Uma nova resolução do CFM (Conselho Federal de Medicina) que regulamenta a emissão de documentos médicos eletrônicos vai ajudar a reduzir fraudes envolvendo atestados médicos, tanto nas empresas quanto no INSS.

Além da sua importância para a concessão do benefício previdenciário, o registro da CAT tem outros objetivos e, por isso, é obrigatório

Pesquisas indicam, há anos, que o plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos trabalhadores. Mas para ser sustentável, ele precisa ser pensado para conciliar os interesses dos colaboradores e da empresa. E para isso não existe mágica, só estratégia.

Mesmo que muitas empresas promovam saúde e bem-estar, o cuidado com a saúde ainda não é prioridade no ambiente corporativo. E essa situação precisa mudar.

Fique por dentro de tudo o que foi discutido no webinar sobre Tecnologia e Gestão de Saúde da It’sSeg.

Neste ebook, discutimos as possibilidades para as empresas alcançarem resultados consistentes na gestão de saúde.

Se você já leu um contrato de plano de saúde, provavelmente já viu essa sigla.