Todos os dias o mercado de trabalho passa por transformações. Há algum tempo, essas mudanças tomaram um ritmo ainda mais acelerado graças aos investimentos em tecnologia.
Além do home office e da flexibilidade de horários, outras tendências começaram a ganhar forma. Atualmente, vemos uma gama de novas profissões em expansão, o crescente apoio a temas relacionados à saúde mental e formas de aprendizagem diferenciadas repercutirem no mercado.
Em meio a tantas mudanças, é comum se perguntar: “como será o futuro?”. Pensando nisso, separamos alguns pontos sobre o que podemos esperar do mercado de trabalho para os próximos anos.
Rede de apoio à saúde mental ganha força no futuro do trabalho
Uma das principais preocupações das empresas nos dias de hoje é proporcionar aos funcionários uma boa qualidade de vida no âmbito profissional. Os ganhos já são comprovados para ambos os lados: colaboradores mais produtivos, engajados e comprometidos com sua função.
Um relatório recente da Gympass aponta índices que reforçam essa contestação. Quase metade dos 9 mil entrevistados relataram que a sensação de bem-estar diminuiu no ano passado. Diante disso, o papel do time de gestão de pessoas e promoção de saúde passará a receber ainda mais atenção.
Como parte da estratégia de ampliar os cuidados com o bem-estar profissional, a tecnologia será uma grande aliada. O que nos leva ao próximo tópico.
A era digital ganha cada vez mais espaço
Segundo especialistas, este ponto não é mais uma tendência, mas sim uma certeza. Se hoje temos opção de flexibilidade de espaço e horário, boa parte das empresas também optará por utilizar a tecnologia em diversos aspectos: processos seletivos, promoção de saúde, comunicação com seus funcionários, entre outros.
No entanto, a demanda e procura por profissionais qualificados para lidar com essas novas tecnologias também passarão a aumentar de maneira considerável. Mecanismos (e colaboradores) que permitam mudanças nas relações de trabalho serão muito, mas muito valorizados!
Será o fim do trabalho de uma vida inteira?
O relatório Future Workforce Study lançado pela Adobe no início deste ano ajuda a entender os traços comportamentais dos trabalhadores do futuro. O relatório aponta a crescente vontade dos profissionais de se manterem em constante movimento no mundo corporativo.
Com isso, aquela história de passar 10, 15 ou 20 anos na mesma companhia perde espaço. Consequentemente, vemos colaboradores e organizações se adaptando a esta tendência.
Por um lado, é possível analisar as empresas oferecendo trabalhos com um período de tempo já pré-estabelecido, e por outro, vemos funcionários trabalhando em mais de uma organização ao mesmo tempo.
Maior concorrência profissional
Especialistas afirmam que esta tendência crescerá em paralelo ao home office. As empresas irão selecionar o candidato mais atrativo para a vaga em questão, sem levar em consideração o local onde moram, visto que o trabalho poderá ser realizado em qualquer lugar.
Sendo assim, mais profissionais estarão abertos às oportunidades do mercado, em um cenário onde as empresas poderão oferecer o benefício do trabalho híbrido.
O surgimento de vagas que ainda não existem
É provável que seu filho ou até mesmo você trabalhe em uma profissão que você nunca ouviu falar. A previsão é do Fórum Econômico Mundial, no relatório Futuro do Trabalho.
A pesquisa mostra que 65% das crianças que estão atualmente começando o primário devem trabalhar em empregos que ainda não existem. Entretanto, também há impactos imediatos.
É possível que a criação de novos trabalhos elimine ou diminua vagas que já existem. Porém, este não é um cenário de curto prazo, pelo contrário, serão necessários anos de transição para que esta tendência se concretize.
A importância dos profissionais se prepararem para o futuro do trabalho
Já falamos por aqui sobre os profissionais do futuro. Se a sociedade e as empresas estão mudando, consequentemente o perfil dos trabalhadores também passará por transformações.
As instituições de ensino continuam sendo importantes para a construção de uma carreira, mas o protagonismo na evolução dela fica por conta do profissional. Em outras palavras, a formação não pode vir de uma única fonte, pois está em constante mudança.
Neste contexto, o aprendizado contínuo toma forma. Se preparar para isso é fundamental, e o primeiro passo é ter consciência de que as demandas vão se modificando a ponto de você colecionar diversas carreiras ao longo da vida. Portanto, é necessário manter-se atualizado e interessado na busca por uma qualificação constante.
