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Construindo uma estratégia de neurodiversidade no trabalho
Apesar da prevalência da neurodiversidade, a maioria das empresas não a inclui em suas agendas mais amplas de D&I.
Previdência privada empresarial: principais tipos e vantagens
Um benefício oferecido aos funcionários que traz vantagens tanto para as pessoas, como para as empresas.
Como reconhecer sofrimento emocional no ambiente de trabalho?
Nem sempre os sinais são claros e, muitas vezes, as pessoas não se sentem confortáveis para falar sobre esse assunto no trabalho.
SST: boas práticas para prevenir acidentes são investimento
Historicamente os acidentes de trabalho são um grande problema no Brasil.
Sonho brasileiro: trabalho remoto, grandes empresas e plano de saúde
Estudo feito pela consultoria de recrutamento Page Outsourcing mostra desejos dos brasileiros em relação ao trabalho.
Quatro etapas fundamentais da Gestão de Afastados
As principais etapas que precisam ser conciliadas para as empresas obterem resultados efetivos.
Planos de Saúde alcançam 49 milhões de beneficiários em fevereiro
Confira os destaques do setor de saúde suplementar relativos ao segundo mês do ano.
Três estratégias para melhorar a saúde mental no trabalho
Relatório elenca estratégias que podem ajudar a desconstruir o estigma associado às condições de saúde mental no trabalho.
Como medir os resultados dos programas de promoção de saúde
Como avaliar se a melhora da saúde corporativa realmente ocorreu por causa do programa?
Cinco pontos-chave para o trabalho híbrido funcionar
Confira as descobertas da Microsoft em seu Índice de Tendências do Trabalho de 2022.
Complicações na Gestão de Afastados
O profissional afastado continua sendo um funcionário da empresa. É preciso levar isso em consideração para evitar complicações na gestão de afastados.











