Com o envelhecimento da população, a perspectiva é que tenhamos cada vez mais equipes multigeracionais no mercado de trabalho. Mas, para algumas empresas, lidar com essa questão não é fácil.

Enquanto o debate sobre neurodivergentes ganha fôlego no mercado de trabalho, a empregabilidade desses profissionais continua baixa.

Agora, por lei, todas as empresas precisam estar de acordo com as novas medidas que exigem a obrigatoriedade dos treinamentos contra assédio.

A partir de maio deste ano, essa prática será definitivamente proibida. Com isso, as operadoras de Vale Refeição e Vale Alimentação não poderão mais oferecer descontos em seus contratos.

A preservação ambiental se consolidou como uma necessidade no mercado de trabalho. Diante disso, muitas organizações buscam profissionais que estejam mais preocupados com o meio ambiente.

Hoje em dia, as habilidades comportamentais estão cada vez mais presentes no radar dos recrutadores. Confira quais são elas!

Carreira não-linear, home office, escritórios com espaços de lazer, flexibilidade, e mais. Confira os principais destaques para o próximo ano!

Estudo realizado em 2022 mostrou que 67% dos colaboradores entrevistados querem receber conteúdo de suas lideranças pelas redes sociais.

A demissão silenciosa virou um dos assuntos mais pesquisados nos sites de busca e já provocou mudanças em algumas empresas.

Com o retorno ao trabalho presencial, muitos funcionários têm considerado a ideia de buscar uma empresa que ofereça home office integral. E agora?

Como saber se sua empresa é um lugar psicologicamente seguro? Se for, que nível de segurança psicológica existe dentro da organização?

Apesar da prevalência da neurodiversidade, a maioria das empresas não a inclui em suas agendas mais amplas de D&I.