O Fórum Econômico Mundial divulgou o The Future of Jobs Report. O documento revela as percepções que moldarão o futuro do trabalho até 2030.

No dia 22 de novembro, aconteceu o SimgulaRHidades 2024. Nesta edição, o evento reuniu especialistas de diferentes setores.

Entre as tendências, a maioria dos gestores de RH não sente que as iniciativas atuais estão preparando os líderes para o futuro.

Para um mercado ainda bastante pulverizado, o cenário de M&A é nebuloso.

Em 2023, mais de 7,3 milhões de brasileiros pediram demissão voluntariamente, reflexo da grande resignação.

Caso o beneficiário tenha cobertura adicional para vacinas, deverá verificar com a sua operadora se há imunização da dengue.

O índice foi obtido pelo levantamento anual do Boston Consulting Group (BCG), desenvolvido em parceria com a Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas.

Em 2023, as operadoras de saúde tiveram dificuldade em melhorar seus lucros. Como explicação para este cenário, estão as difíceis negociações sobre preços e altos custos no setor.

Com essa expectativa, os profissionais precisam se atualizar, porque as competências necessárias para os empregos mudarão em pelo menos 65% até 2030.

Com a agenda ESG se tornando uma das prioridades nas empresas brasileiras, grandes companhias têm investido nessa pauta.

Pesquisa revela que a construção civil é o ramo que mais investe em ESG, seguido por manufatura e o setor de energia.